自主学习、互动创新、方针检验

2012-11-19

    围绕综合党委对“两新”组织创先争优的指导思想、工作要求、工作机制，我支部将创先争优与工作实际相结合、与党员个人发展相统一，鼓励党员同志自主学习，自我总结，有所思、有所悟；通过支部会议、党务公开栏、公共宣传栏等多种渠道互动交流，激发思想碰撞与思考活力，凝结创新思维；组织党员同志在组织活动中、日常工作中践行创新思路，以公司“动态水平、静态质量、周到服务、放心咨询”的质量方针为标准进行检验以及后续的持续推进，形成一套从学习、创新到实践再到创新相对完整的工作机制，并获得了中国建设工程造价管理协会组织评选的“优秀工程造价成果奖”一等奖。
根据“自主学习、互动创新、方针检验”的工作机制，我们支部积极采取多项措施从主客观两方面积极推进：
    1、根据党员理论知识学习和业务技能提高的需要，支部委员有针对性地订购各类报刊杂志、书籍资料，发放给各位党员同志，提供自主学习的良好条件。
    2、在党员自主学习的基础上，实行“互动”模式：（1）形成支部“书籍库”，共享文化资源。党员同志将自己已阅读完毕的书籍，自愿交给支部统一管理，供其他员工借阅、学习，同时形成“以点带面”，浓厚的学习环境。（2）开展党员个人总结、支部通信员定期报道、支部会议组织讨论、公共宣传栏学习论坛等各种渠道，增进互相学习、博采众长、激发创新思维，对组织创先争优的发展道路、方法等谏言献策，达成统一认识。
    3、结合实际，在工作中落实创新方法、培育创新思维，是我支部作为“两新”组织党组织开展各项创先争优活动的肥沃土壤：（1）在工作实践中运用创新方法，体悟知识创新蕴含的深刻涵义。（2）以公司质量方针为主要标准，检验创新思维在工作中的实际成效，推动持续改进。（3）把这项工作作为月、季、半年、年终制定工作计划和考核的重要内容之一。